Classification propreté : ASP, ASC, ASCS et échelons

AS1, AS2, AS3 : quels intitulés utiliser ?

La classification actuelle des agents de service distingue ASP, ASC et ASCS. Ces intitulés remplacent AS1, AS2 et AS3. Le classement repose sur les fonctions réellement exercées, l’autonomie, la technicité et la responsabilité. Une étiquette sur un contrat ne suffit pas à justifier un classement.

Cette correspondance ne dispense pas de reclasser un salarié dont l’expérience ou les missions ouvrent droit à un échelon supérieur. Les coefficients numériques 110, 120 ou 130 ne constituent pas la grille de référence publiée ici : utilisez les niveaux et échelons du texte officiel.

Que signifient AS, ASP, AQS, ATQS, CE et MP ?

Voici chaque sigle de la classification, du premier échelon d’agent de service jusqu’aux cadres. Les montants sont les minima en vigueur depuis le 1er avril 2026, hors Mayotte (colonne A pour les agents) ; la grille 2026 donne toutes les valeurs.

AS (AS1, AS2, AS3) : agent de service, anciens intitulés

Anciens échelons des agents de service. L’avenant n° 20 du 11 mai 2021 les a renommés ASP, ASC et ASCS : un bulletin qui affiche encore AS1, AS2 ou AS3 utilise un intitulé périmé.

ASP : agent de service, échelon professionnel

Premier échelon des agents de service (ex-AS1). Minimum : 12,52 € brut/h.

ASC : agent de service, échelon confirmé

Ex-AS2. L’agent y accède notamment après un an d’expérience professionnelle dans la branche. Minimum : 12,57 € brut/h.

ASCS : agent de service, échelon confirmé spécialisé

Ex-AS3, dernier échelon des agents de service. Minimum : 12,64 € brut/h.

AQS 1 à AQS 3 : agent qualifié de service

Niveau au-dessus des agents de service, en trois échelons. Minima : de 12,70 € à 12,92 € brut/h.

ATQS 1 à ATQS 3 : agent très qualifié de service

Niveau le plus qualifié des agents de la filière exploitation, en trois échelons. Minima : de 13,17 € à 14,95 € brut/h.

CE 1 à CE 3 : chef d’équipe

Coordination et contrôle du travail d’une équipe. CE ne veut pas dire cadre. Minima : de 14,43 € à 15,44 € brut/h.

MP 1 à MP 5 : maîtrise de la filière exploitation

Agents de maîtrise de l’exploitation, au-dessus des chefs d’équipe. Minima : de 15,52 € à 21,90 € brut/h.

EA 1 à EA 4 : employé administratif

Employés de la filière administrative. Minima : de 12,63 € à 16,29 € brut/h.

MA 1 à MA 3 : maîtrise administrative

Agents de maîtrise de la filière administrative. Minima : de 18,11 € à 21,68 € brut/h.

CA 1 à CA 6 : cadre

Filière cadres, rémunérée au mois. Minima : de 3 279,71 € à 5 795,71 € brut par mois.

Les critères qui séparent ces niveaux sont l’autonomie, la technicité et la responsabilité réellement exercées, examinées ensemble. Certains niveaux de maîtrise sont assimilés cadres : reportez-vous aux notes de la grille officielle plutôt qu’au seul intitulé.

Le passage d’ASP à ASC après un an

Le texte sur les classifications, article 3 prévoit le passage automatique d’ASP à ASC au premier jour du mois suivant l’acquisition d’un an d’expérience professionnelle, appréciée dans la branche selon l’article 4.7.6. L’expérience ne se réduit donc pas au temps passé chez le dernier employeur.

Exemple : un agent qui remplit la condition d’expérience le 12 septembre passe à ASC le 1er octobre. À l’embauche, demandez les justificatifs utiles et vérifiez les interruptions entre emplois. Le classement à ASC peut aussi résulter des missions exercées, avant cette échéance.

Comment analyser un poste de nettoyage ?

Décrivez une semaine représentative : consignes reçues, choix des méthodes, machines utilisées, ouverture ou fermeture du site, remontée des besoins et coordination éventuelle. Comparez ensuite l’ensemble aux critères de l’accord, qui se cumulent. L’utilisation d’une autolaveuse ou la possession d’une clé ne résout pas, à elle seule, toute la classification.

Ces situations sont des pistes d’analyse, pas des attributions automatiques d’échelon. Une fiche de poste détaillée évite de classer tous les salariés sous la même qualification parce qu’ils travaillent sur le même chantier.

AQS, ATQS, CE, MP : distinguer les familles

La filière exploitation comprend les agents de service, les agents qualifiés de service (AQS), les agents très qualifiés de service (ATQS), les chefs d’équipe (CE) et la maîtrise (MP). Le niveau CE relève de l’encadrement d’équipe, pas de la filière cadres CA. La filière administrative possède ses propres niveaux EA et MA.

Un changement de niveau doit correspondre aux critères du texte. Confier durablement une coordination d’équipe sans réexaminer la classification crée un écart entre le travail réel et la paie.

Quel effet sur le salaire minimum ?

Depuis le 1er avril 2026, hors Mayotte, les minima de la colonne A sont de 12,52 € pour ASP, 12,57 € pour ASC et 12,64 € pour ASCS. L’écart ASP–ASC représente 7,58 € brut pour 151,67 heures, avant incidences éventuelles sur d’autres éléments. Ce calcul illustre un minimum : il n’autorise pas à diminuer un salaire contractuel supérieur.

Consultez la grille complète 2026 après avoir déterminé la bonne classification. Conservez les éléments motivant le choix et réexaminez-les lors d’une évolution des missions ou de l’expérience.